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人才理念 —— “人才是最大的核心竞争力”

　　20多年一脉相承的不只是企业规模的扩大和产能的显著增加，更是伟业人伟业精神的薪火相传。伟业从培训、管理、发展等方面制定了完备的人才计划，使加入伟业的员工能得到最大提升。

　　人才培养：为实现持续的创新提升，将伟业打造成世界名牌企业，伟业为员工制订了完善的培养计划，提供专业技能和素养。
　　人才管理：与卓越绩效管理体系、5S品牌管理体系以及6S现场管理相配套有，伟业引进军事化管理观念，在人才管理方面强调纪律性、执行力和组织观念，以有效发挥团队协作精神，将组织效能发挥到最大限度，实现公司生产经营目标。
　　人才发展：伟业为员工提供广阔的学习平台，让技术、工艺、设计融汇到每个伟业人的事业和生活中去。伟业更与诸多著名学府如华南理工大学建立了长期战略合作伙伴关系，全面促进公司人才战略、品牌战略和经营战略的提升。