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我们都不同
发布时间:2014年12月22日     所属分类:员工分享     点击数:  
    

我是坚持“劳动最光荣”的普通职员一名。我正式步入社会的日子也有一段时间了,在二十多年的成长过程中,对“社会”有所了解,也有所定义。直至到今天,我一直都秉承着学习并成长着的心态坚持着、努力着。希望能得到一定的经验,为今后的生活发展打下一定的基础,同时也体现出自身的价值,也为社会的进步作出自己的一份贡献。

 

下面我想分享一下,在我过去的工作经历、生活经历中,我从所观察到的各种大事小事里面看到的社会现象以及我小小的见解(毕竟一件再小的事情也可以是一个社会缩影):

 

1.关于“份内事”与“份外事”划分,是有一个很受争议的问题。有一部分人认为所谓工作就是要做好自己的份内事。然而,也存在一部分人认为社会要推崇无私奉献精神,简单来说也就是要做自己工作范围以外的义务劳动。这里就存在一个“我被要求做些什么”与“我要做些什么”两者所重叠的一个误区(或许这两个版面是完全不挨边的)。有一天晚上我就在琢磨这一个点,我认为做份外事虽说不是件难事,但是我只能在完成自己份内事这个大前提下再去进行所谓的义务劳动。而这一个“度”一定要把握好,倘若不是这样,上司会很欣然地把你原本的份外事变成你的份内事的同时也会很自然地减少你的一位同事工作绩效分数。后果虽是这么假设,但我们也要勤快地做事,愉快地做人。

 

2.关于“公平与否”的定夺:每个人心里都有一把秤。虽说公平是相对的,可是就像是高考里的主观题一样,在一百个人里面你能找到一百个不同的答案。然而,就是因为这人与人之间思维的不同造就了这很有力的证明:每个人都有个自定义的公平。可能正是因为对于每个人而言公平都是不尽相同的,所以才产生了各种恩怨、不满。打小以来,长辈和师长都很注重教会我们不要为了满足自己的需要而忽略额别人的感受,要学会换位思考,学会理解与宽容,而非事事计较。到了现在在社会上工作,涉及服务态度与工作方式、与客人接触,有时候出现混乱的时候我会纠结这到底是谁的责任,不过后来我打消了继续追究下去的念头。毕竟大家可能只是还不是很适应这种新模式的经营。很多时候默默承受是需要的,而且我必须要做到净化这种负能量,不能因为个别情况影响到一天的工作。我想用我全心全意的工作态度与笑容给别人带来一定程度的好心情。然而这到底公平不公平?这也只能是相对而语了,而这取决于你站在谁的角度去作出一个必然的选择。每个人的是非观都是很重要的,这影响着我们做人的底线与原则。

 

3.关于“同事之间”的相处:我想强调的并不是关系之间的好坏,而是一种相互的理解与体谅。正常来说,我们一起工作,应该对彼此工作内容与份内事有所了解。但是了解不等于理解,正如我了解但不能理解你的辛苦之处。只有真的设身处地,抑或是彻头彻尾地做一天别人的工作,才能理解别人的汗水,才能够真正地做到理解与体谅。不仅是现在,当理解与体谅驻进你的人生,你会变得宽容与善良。尽管这样按有些人的话来说会吃亏,但我深刻地记得一位对我影响甚深的长辈说过“吃亏是福”这四个字。我相信,在当下这句话并不是能够被广泛接受的。毕竟吃亏等于有福气这个等号划得真的是有那么一点点玄乎。能够达到这个境界的人真心是怀揣着一大笔无坚不摧的精神财富。或许等到我们社会上大部分人都接受“吃亏是福”这个观点的那一天,等到我们往这个社会注入足够多的爱的那一天,我们身边的世界会慢慢地美好起来,你与我之间的距离会越来越拉近,我们脸上的笑容会越多地绽放起来,而好心情会变得越来越容易,于是幸福就变得越来越简单。

 

综上就是我工作以来发现的最主要的思想问题,我们每一个人都有不同的性格,不同的思想,我们都很不同。然而我觉得求同存异的路上是绝对存在着很多艰辛与荆棘,不过只要有足够的坚持,我们一定能够摘到当初种下的革命果实,沉重、硕大。虽说同事之间存在着一定程度的竞争,但是我们既然在同一个屋檐下工作,无论是敲键盘劳动还是体力劳动还是别的什么劳动,我们都是一家人,当然要享受一起担当。俗话说得好!无论是“劳动最光荣”还是“没有竞争就没有进步”,基于这两点,我们也是在努力工作、保持彼此竞争关系的情况下也是一家亲。即使对手,也是战友,更是家人。或许你个人的能力很是不错,可是我更乐于相信团结的力量总是伟大的。其实只要安排妥当,个人利益与群体利益是不会出现有非常大火花的摩擦。放宽心,适当地接纳一些事情。当你接纳了一件难事,就相当于完成了一半了。

 

挽着家人的手,捧着一颗理解与宽容的心,求同存异、努力拼搏,你终究会在这天高海阔的世界开拓出自己的天堂。